Stanowisko ds. oświaty
Natalia Milowska
Biuro nr 26, I piętro
tel. 33 84 58 261 wew. 126
email: n.milowska@osiek.pl
Podstawa prawna:
Art. 32 ust. 6 i art. 39 ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo Oświatowe (Dz. U. z 2017 r., poz. 59 z późn.zm.)
Wymagane dokumenty:
• wniosek o dowóz dziecka,
• kserokopia aktualnego orzeczenia poradni psychologiczno-pedagogicznej o potrzebie kształcenia specjalnego lub o potrzebie zajęć rewalidacyjno-wychowawczych dziecka,
• zaświadczenie z przedszkola/szkoły/ośrodka, w którym dziecko będzie realizowało roczne przygotowanie przedszkolne lub obowiązek szkolny/nauki
Opłaty skarbowe:
Nie pobiera się opłat
Opłaty administracyjne:
Nie pobiera się opłat
Termin i sposób załatwiania:
Termin załatwienia: zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Sposób załatwienia:
• zapewnienie przez gminę dowozu zorganizowanego wraz z opiekunem- usługa świadczona jest przez przewoźnika wybranego w drodze przetargu;
• dowóz indywidualny (własnym pojazdem rodzica) - rodzice, którzy indywidualnie chcą dowozić swoje dziecko do szkoły, otrzymują zwrot kosztów na podstawie umowy zawartej pomiędzy rodzicem, a Gminą Osiek;
• dowóz środkami lokalnego transportu zbiorowego - rodzice chcący skorzystać z tej formy dowozu otrzymują zwrot kosztów na podstawie umowy zawartej pomiędzy rodzicem, a Gminą Osiek.
Miejsce złożenia wniosku:
Urząd Gminy w Osieku, ul. Główna 125- pokój 126
Nr tel. (33) 845 82 61 wew.126
Godziny pracy:
- poniedziałek, środa, czwartek 7.00 - 15.00
- wtorek 7.00 – 16.00
- piątek 7.00 - 14.00
Inne informacje:
Zgodnie z art. 32 ust. 6 ww. ustawy obowiązkiem gminy jest:
zapewnienie niepełnosprawnym dzieciom pięcioletnim i sześcioletnim oraz dzieciom objętym wychowaniem przedszkolnym na podstawie art. 31 ust. 2 (dotyczy dzieci z odroczonym obowiązkiem szkolnym) bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu do najbliższego przedszkola, oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej, innej formy wychowania przedszkolnego lub ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego albo zwrot kosztów przejazdu dziecka i opiekuna na zasadach określonych w umowie zawartej między wójtem a rodzicami, jeżeli dowożenie zapewniają rodzice.
Zgodnie z art. 39 ust. 4 ww. ustawy obowiązkiem gminy jest:
1. zapewnienie uczniom niepełnosprawnym, których kształcenie i wychowanie odbywa się na podstawie art. 127 (dotyczy dzieci niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym, wymagających stosowania specjalnej organizacji nauki), bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu do najbliższej szkoły podstawowej, a uczniom z niepełnosprawnością ruchową, z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym - także do najbliższej szkoły ponadpodstawowej, do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym uczeń kończy 21 rok życia;
2. zapewnienie dzieciom i młodzieży, o których mowa w art. 36 ust. 17 (upośledzonych umysłowo w stopniu głębokim), a także dzieciom i młodzieży z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z których jedną z niepełnosprawności jest niepełnosprawność intelektualna, bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu do ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego, do końca roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym kończą:
a) 24 rok życia - w przypadku uczniów z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z których jedną z niepełnosprawności jest niepełnosprawność intelektualna,
b) 25 rok życia - w przypadku uczestników zajęć rewalidacyjno-wychowawczych;
3. zwrot kosztów przejazdu ucznia, o którym mowa w pkt 1 i 2, oraz jego opiekuna do szkoły lub ośrodka, wymienionych w pkt 1 i 2, na zasadach określonych w umowie zawartej między wójtem (burmistrzem, prezydentem miasta) a rodzicami, jeżeli dowożenie i opiekę zapewniają rodzice.
Podstawa prawna:
- Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
- Rozporządzenie komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
Wymagane dokumenty:
1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
3. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.
4. Kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
5. Kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika, w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu.
6. W przypadku zdania egzaminu kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu.
7. W przypadku niezdania egzaminu odpowiednio:
a. kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
b. kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
c. zaświadczenie (oryginał) wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
d. zaświadczenie (oryginał) o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
8. Wszystkie zaświadczenia (oryginały) o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w ciągu trzech ostatnich lat, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
9. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
10. Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
11. Inne dokumenty wynikające z indywidualnego przebiegu przygotowania zawodowego lub sytuacji pracodawcy (np. dokument potwierdzający zmianę nazwiska, decyzja o skróceniu czasu trwania nauki zawodu itp.).
Jeżeli pracodawca w momencie składania wniosku nie prowadzi już działalności gospodarczej, nie składa dokumentów wymienionych w punktach 8 i 9.
Opłaty skarbowe:
Nie pobiera się opłat
Opłaty administracyjne:
Nie pobiera się opłat
Termin i sposób załatwiania:
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane z Funduszu Pracy. W przypadku braku środków finansowych z budżetu państwa, decyzja zostanie wydana do 1 miesiąca od dnia ich przekazania przez Wojewodę Małopolskiego.
Przyznane decyzją Wójta Gminy Osiek.
Miejsce złożenia wniosku:
Urząd Gminy w Osieku, ul. Główna 125
- Dziennik Podawcza -parter, pok. 7
– Pokój 26, II piętro,
Nr tel. (33) 845 82 61 wew. 126
Godziny pracy:
- poniedziałek, środa, czwartek 7.00-15.00
- wtorek 7.00 – 16.00
-piątek 7.00-14.00
Ważne informacje:
- O zawarciu z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego należy powiadomić Wójta Gminy Osiek niezwłocznie po jej podpisaniu, składając załącznik Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem. Załącznika tego nie należy już dołączać do wniosku.
- Dofinansowanie jest rozpatrywane jeżeli młodociany zamieszkuje na terenie Gminy Osiek (jeżeli nie, należy złożyć wniosek do gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego),
- Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje jeżeli:
- Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz
- Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzaminu zawodowego.
- Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.
- Dofinansowanie przysługuje Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, a młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu czeladniczego bądź zawodowego lub ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.
- Dofinansowanie nie zostanie udzielone, jeżeli pierwsza umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta została po ukończeniu przez pracownika 18 roku życia oraz jeżeli rodzaj egzaminu nie odpowiada statusowi pracodawcy.
- Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu. W przypadku większej liczby pracowników dla każdego należy przygotować oddzielny wniosek z całym kompletem dokumentów,
- Można też uzyskać dofinansowanie jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu zawodowego albo czeladniczego, ale go nie zdał.
- W przypadku pozytywnej decyzji zostanie udzielone dofinansowanie w wysokości:
- 10 824 zł za pełny okres nauki zawodu tj. 36 miesięcy (13 394 zł w przypadku zawodów wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy) - jeżeli młodociany pracownik nie zdał egzaminu otrzymasz 75% wysokości odpowiedniej kwoty dofinansowania,
- 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia, w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Kwoty dofinansowania są rewaloryzowane, wysokość wskaźnika rewaloryzacji ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis
Oświadczenie o byciu rzemieślnikiem
Oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis
Oświadczenie staż pracy pracodawcy